招聘 人事行政专员(5人)
要求：职位描述: 工作介绍： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 8、负责商务部门的工作，开发潜在客户，商务推广等 9、辅助经理完成各项事宜 职位

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--发布于 2015-04-25 16:14:24

招聘 客服(5人)
要求：职位描述: 岗位职责： 1、负责解决C端用户及供应商的疑问、投诉和咨询（关于商品、快递、售后、价格、网站活动、支付方式等），做好跟踪售后记录； 2、处理交易中的纠纷、售后服务以及订单出现异常或者无货等情况时与客户进行沟通协调及跟踪处理，不断提升客户满意度； 3、根据质控经理制定的供应商入驻审核标准进行资质审核，对招商人员进行政策宣导及谈单支持； 4、负责售前、售后数据汇总、分析，努力提升各项指标，为平台品质管理控制提出优化建议； 5、为招商人员考核提供数据依据； 6、电商部门经理安排的其他工

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--发布于 2015-04-25 16:00:11

招聘 见习总经理(6人)
要求：招聘要求：1、具有1年以上饲料销售总经理岗位管理经历或有2年以上饲料销售经理岗位管理经历；2、年龄在26周岁到38岁之间；3、中专（含高中）及以上文凭； 4、在西南地区有团队资源和客户资源者优先。 岗位职责：1、负责制订分公司年度工作（经营）、经济指标制订，并组织检查落实;2、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系;3、具有较强的市场预测和分析能力，定期向集团提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为集团的总体经营布置提供可靠的依据;4、组织制定各部门、各岗位的工作标准，

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--发布于 2015-04-25 11:32:23

招聘 见习销售经理(20人)
要求：招聘要求：1、具有1年以上饲料销售经理岗位管理经历或有2年以上饲料销售片区主管岗位管理经历；2、年龄在23周岁到35岁之间；3、中专（含高中）及以上文凭；4、在西南地区有团队资源和客户资源者优先。 岗位职责：1、做好市场调研，既要了解消费需求的变化，进行市场预测，把握市场机会，又要有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风险；2、组建销售队伍 ，负责销售人员的招聘、培训、辅导、激励、业务评估，形成一支优秀的销售团队；3、制订营销策略 营销策略可以长期指导企业的营销活动，使销售部门朝着正确的方向发

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--发布于 2015-04-25 11:32:09

招聘 见习销售经理(20人)
要求：招聘要求：1、具有1年以上饲料销售经理岗位管理经历或有2年以上饲料销售片区主管岗位管理经历；2、年龄在23周岁到35岁之间；3、中专（含高中）及以上文凭；4、在西南地区有团队资源和客户资源者优先。 岗位职责：1、做好市场调研，既要了解消费需求的变化，进行市场预测，把握市场机会，又要有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风险；2、组建销售队伍 ，负责销售人员的招聘、培训、辅导、激励、业务评估，形成一支优秀的销售团队；3、制订营销策略 营销策略可以长期指导企业的营销活动，使销售部门朝着正确的方向发

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--发布于 2015-04-25 11:31:55

招聘 营销代表(50人)
要求：招聘要求：1、年龄在23周岁到35岁之间；2、中专（含高中）及以上文凭；3、有饲料从业经验和退伍军人优先。 岗位职责：1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，扩大产品市场占有率；2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；3、动态把握市场价格，定期向上级提供市场分析及预测报告和个人工作周报；4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，尤其是终端用户；5、收集一线营销信息和用户意见，对营销策略、售后服务、等提出参考意见；6、积极完成规定或承诺的销售量指标，并积极配合各项销售工作的展开。 薪资待遇：1

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--发布于 2015-04-25 11:31:24