软测PK游戏 引燃IT特色培训烽火

近年来，软件人才需求依然旺盛，中国软件事业以自己都无法想象的速度高速发展，随着行业的细分和成熟，一批新兴的IT新贵浮出水面，游戏开发工程师、游戏美术工程师、软件测试工程师都是在这个发展过程中孕育而生的新职位。而与之相对应的各类IT特色培训行业也竞相风流，在继软件开发工程师及网络开发工程师培训之后，游戏培训在IT培训行业中一举做大，而日渐崛起的新贵“软件测试工程师培训”又后来居上，是老霸主一统天下，还新盟主号令群雄，我们还要静观其变。 
      游戏培训，微笑中的尴尬 
      2005年，游戏培训象一阵旋风一样席卷了整个IT培训市场，随着盛大陈天桥的破茧而出，游戏造富的神话使众多的游戏玩家心生萌动，游戏培训就这样搭上了游戏最红火的时代，但是国内的游戏产业毕竟刚刚兴起，缺乏可借鉴的游戏教育体系，很多培训机构只能挂着游戏培训的羊头，为学员提供软件编程、美术动画等貌似游戏的培训，而游戏制作是一个复杂而缜密的系统工程，，掌握单一的课程往往不能满足游戏企业的需要。这就使毕业学员与用人单位期间出现严重的断层。随着游戏产业的不断发展，企业的用人结构也在发生着变化，合理的企业人才结构是5%的游戏策划师级的人才，35%的项目经理人才，60%的底层写代码，目前企业中的60%的这部分人是不缺的，缺的是35%的项目经理人才，而这部分人才恰恰是游戏培训机构的短版，在2007年12月17日，搜狐教育推出的《寻找2008中国教育新高度》论坛中，国内某知名游戏培训机构掌门人也无奈的坦言“游戏行业的中高端人才是培训机构所无法培养的”。 
      “2007年中国电脑游戏产业报告”中指出 2007年中国网络游戏年度产业市场总额为人民币95.4亿元。中国大陆游戏行业的直接从业人数为85 000人左右，其中包括游戏开发企业的全体成员，游戏运营企业中的管理人员、市场推广人员、技术开发和维护人员、游戏测试及客户服务人员。实际上研发人员为15000-18000人左右。而拥有100多亿美圆市场规模上午美国游戏业，研发人员人数不过25000人，从业总人数也不过12。5万人，从以上数据可以看出，目前国内游戏也的从业人员基本趋于饱和，这就使08年游戏培训行业面临巨大的挑战。虽然报告中预计中国网络游戏行业市场总额的增长率将在38%左右，市场总规模将达131.6亿元人民币，但08年游戏培训能否像04年一样搭上游戏产业高速发展的快车，还要市场来决定。 
      软测培训 沉默中的爆发 
      作为IT特色培训行业中的新军，软件测试工程师的培训在2007年以前一直不为人们所关注，而近日，《2008年中国计算机市场预测报告》出炉。据报告显示，2007年前三季度，软件行业实现收入3784.99亿元，同比增长23.6%，占整个电子信息行业收入比例的10.95%。 “软件为充满活力的IT经济做出了巨大的贡献。”IDC首席研究官约翰&#8226；甘茨如是说。随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。2005年10月25日，劳动部正式将计算机软件产品检验员（即软件测试工程师）列为第四批新职业中。经过两年成长，软件测试已成为软件行业中一匹实力惊人的黑马。但07年数据显示，目前国内软件测试人才缺口高达30万，已成为我国软件产业发展的瓶颈之一。许多企业雇主纷纷通过提供具有竞争力的薪资和福利来吸引并留住人才。Manpower Professional日前公布的全球调查结果显示，与去年同期相比，有32%的中国企业雇主们支付给相同职位人员的薪水要更高。记者从部分国内外知名软件企业了解测试工程师的普遍薪水在5000－8000元/月不等，比去年增长了20％，而高级测试工程师的薪水则高达万元。 
     “软件测试人才的稀缺，是由近年来我国软件行业的产业升级决定的”我国著名的计算机专家谭浩强介绍说，我国的软件行业突破作坊时代，由以前软件开发的单打独斗升级为工业化、流水线式的生产模式，作为工业化的产品，软件测试也就成为软件开发企业必不可少的质量监控部门。2007年国内众多的软件外包企业纷纷提出了软件外包2.0的概念，建立庞大的专业测试队伍已经成为产业升级的重要环节，然而我国的软件测试人才的培养数量较产业升级相对滞后，形成了软件测试人才的供给远小于需求现状。牵一发而动全身，软件测试人才供求的严重失衡，不仅让薪酬随之水涨船高，而且使相关的教育培训也繁荣起来。早在两年前，国内几家知名IT职业培训机构就充分认识到软件测试岗位的重要性，把握市场对人才的需求趋势，邀请国内外知名的软件测试专家共同开发系统的培训课程，两年来为企业输送了大批专业的软件测试人才。目前，国内专业的软件测试人员供给渠道，除了海外引进和企业培养外，职业培训也是一条重要途径，比例约在12%左右。随着企业对人才成本控制的加剧，职业培训提供的专业人才比重有望持续增长。 
      2008年游戏产业依然保持旺盛的势头，而软件外包也面临着产业升级，IT特色培训市场也将硝烟再起，谁将成为08年的新贵、我们还要拭目以待。