职场潜规则之性骚扰：如何防范

                                     职场潜规则之性骚扰：如何防范

       在当今职场，美丽的女员工被领导性骚扰已经不是什么新鲜事儿，而且随着时间的推移，越来越多的领导开始变得明目张胆，甚至把性侵女员工当成了“必须”的工作。

      小领导一样让人头疼

      这只是几位主要的领导，还有一些部门的小领导也很让人讨厌和头痛。虽然他们没有像这几位领导对我有身体上的侵略，但他们眼睛里冒出的光和一些暧昧的话让我难以接受。对于这些人，我哪一个也不想得罪，也不能得罪，毕竟我在明处，要是把他们惹恼了，对我以后的工作发展会很不利。我很想找个两全其美的办法，既不得罪他们，自己又很安全。如果得罪了他们，我的提升将没有希望，前程也会很暗淡。

      更可恶的是，有位领导居然直接对我说，现以通过“卖身”得到提拔的女人很多，有的男同事为了得到提拔，把自己在机关里的情人介绍给领导，双双被重用，你还年轻，不懂这些，但不能任性，要为自己的将来考虑。我问他：“如果按照你说的做了，我会得到什么?”他诡秘的笑了笑说：“你这么聪明的女孩能不知道?”

     “你不说，我怎么会知道呢?”“这都是不言自明的东西，干嘛非要说出来?”他边说边色迷迷的看着我。唉!听他这样说，我担心极了，真的想离开。可逃避也不是办法，无论到哪里都有这样的人，但如果面对，我又不知如何把握。再说80后都不分配工作，能找个机关工作是很难的事情，所以我也不想轻易离开。

      现在，我一想到这些事情就头疼，每天上班神经都是紧绷的，感觉很累，心思也没法放在工作上。我不知道他们对想得到却又得不到的女下属会采取什么样的进攻方式或者报复方式，我有能力应付他们吗?他们到底是怎么想的?

      职场性侵，如何防范

      不要屈服职场性侵犯

     “如果之前那些受害人能马上报警，职场女性就不会遭遇到这样的事了。”北仑区检察院办案人员对记者说。

      他们调查发现，这些不愿报警的受害者有一些是羞于启齿，觉得报警了，以后就没脸做人了;还有一部分人是担心饭碗不保。“现在找工作确实竞争激烈，但不能因为这个放弃做人的尊严，更不能纵容不法之徒一再作案。”

     “现在有些大学生的就业观不是很成熟，这就给一些职场败类提供了可乘之机。”吴女士是某汽车销售公司人事专员，她表示时下有的公司招聘时，会露骨地问求职者的三围，或者借口考察对方是否会跳舞等，搂抱、亲吻，更甚至有的人还在招聘时明确要求女职员能忍受客户性骚扰。“在面对这些有悖常理的要求时，如果应聘者不拒绝，就会使这些职场败类有更进一步的举动，害了更多人。”

     “我想每位应聘者都应该清楚，如果一家公司要靠这种方式来检验你的工作能力，那么这个公司的企业文化就值得怀疑，也没有什么大发展前景可言，作为应聘者完全可以拒绝。”吴女士建议。

      女性几个防狼与性骚扰处理技巧：

      1.保持头脑冷静镇定

      2.肯定自己受到骚扰

      3.沟通表明内心感受

      4.做好自我保护

      5.寻求专业人士协助

      6.向你信任的人倾诉

      7.做好证据的搜集工作

      8.如果情节严重可向公安机关报案,公安机关如果不予受理，可向人民法院提起刑事自诉。